Lettre de démission pour suivi de conjoint

Modèle gratuit de lettre de démission pour suivi de son conjoint dont le salarié est l'unique auteur.

  • Modèle de lettre
  • Démission

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Lettre recommandée avec avis de réception

Expéditeur : ............

Destinataire : ............

A ............. le ............

Objet : démission

Madame, Monsieur

Je vous prie de prendre note de ma démission au poste de …que j’occupe actuellement dans votre entreprise.

Cette démission est motivée par le fait que mon (ma) conjoint (e) change de domicile afin d’exercer un nouvel emploi, et je me trouve ainsi dans l’obligation de le (la) suivre.

Compte tenu du délai de préavis de… jours qui résulte de la convention collective, je quitterai donc l’entreprise le …au soir.

Pendant la durée de mon préavis, je souhaiterais pouvoir profiter de mon droit d’absence pour recherches d’emploi, comme prévu à l’article …de la convention collective.

Je viendrai retirer mon dernier bulletin de paie, mon solde de tout compte, le chèque afférent, mon certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte  et l'attestation destinée à POLE EMPLOI le… au soir.

Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l'assurance de mes salutations

Avertissement

Note pour les modèles de lettres et de contrats gratuits à caractère juridique.

Ce modèle de lettre mis à disposition gratuitement sur LégiSocial ne dispense en rien de consulter un professionnel du droit pour adapter au besoin les règles au cas par cas.
Les articles de lois, s'ils sont donnés, le sont à titre purement informatif et ne sauraient en aucun cas constituer une garantie de l'orientation du droit en vigueur.
Par conséquent, il est, en toutes circonstances, impératif de solliciter les conseils d'un professionnel du droit avant toute rédaction et action.

Auteur :

🗂 Thématique La démission

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