Lettre recommandée avec avis de réception
Expéditeur : ............
Destinataire : ............
A ............. le ............
Objet : contestation de licenciement
Monsieur le Directeur,
En réponse à votre lettre recommandée du … m’informant de mon licenciement, je souhaite porter à votre connaissance mon souhait de contester les raisons qui ont motivées cette décision.
En effet, lors de l’entretien préalable au licenciement du … qui s’est déroulé au siège social de l’entreprise en présence de … , vous n’avez pu selon moi, établir le caractère réel et sérieux de la faute.
A ce titre, je conteste donc le bien fondé de votre décision et vous indique que je souhaite procéder à la saisine du Conseil de prud’hommes à ce sujet.
Cependant, avant d’entamer toute procédure, je me permets de vous proposer un entretien, au cours duquel nous pourrions envisager une éventuelle transaction prenant en compte nos intérêts communs.
Je vous prie de croire, Monsieur le Directeur, à l'assurance de mes salutations