Lettre avertissement à un salarié (cas général)

Modèle de lettre d'avertissement pour faute établi par l'employeur à l'encontre de son salarié.

  • Modèle de lettre
  • Licenciement

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Lettre recommandée avec avis de réception

Expéditeur : ............

Destinataire : ............

A ............, le ............

Objet : avertissement

Madame ou Monsieur,

En date du ........................., nous avons malheureusement été contraints de constater la faute suivante : .........................

Cette faute vous a été notifiée par votre supérieur hiérarchique.

Conformément au règlement intérieur en vigueur dans notre établissement, nous sommes dans l’obligation de vous notifier un avertissement, constituant la sanction du premier échelon.

Nous vous prions de croire, Madame ou Monsieur, à l'assurance de nos salutations distinguées. 


Signature

Avertissement

Note pour les modèles de lettres et de contrats gratuits à caractère juridique.

Ce modèle de lettre mis à disposition gratuitement sur LégiSocial ne dispense en rien de consulter un professionnel du droit pour adapter au besoin les règles au cas par cas.
Les articles de lois, s'ils sont donnés, le sont à titre purement informatif et ne sauraient en aucun cas constituer une garantie de l'orientation du droit en vigueur.
Par conséquent, il est, en toutes circonstances, impératif de solliciter les conseils d'un professionnel du droit avant toute rédaction et action.

Auteur :

🗂 Thématique Avertissement disciplinaire

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