Délibération du CSE pour se faire assister d'un expert

Délibération du CSE pour se faire assister d’un expert

  • Modèle de document
  • CSE (Comité Social et Economique)
  • De 11 à 49 salariés
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Délibération du CSE pour se faire assister d’un expert

Le processus de désignation de l'expert comporte habituellement :

  • Une décision portant sur le principe du recours à l'expert ;
  • Une décision portant sur son identité (par exemple M. X ou Cabinet Y) ;
  • Une décision portant sur l'étendue exacte de sa mission (par exemple : examen annuel des comptes).

Le recours à l'expertise et la désignation de l'expert peuvent faire l'objet de deux délibérations distinctes du comité.

Exemple de délibération pour le recours à un expert-comptable dans le cadre de la consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise

Le secrétaire et le trésorier du comité informent l'employeur que le CSE souhaite, comme le lui permet l'article L. 2315-88 du code du travail, se faire assister par un expert-comptable dans le cadre de la consultation récurrente sur la situation économique et financière de l'entreprise.

Pour se faire, le trésorier a pris contact avec plusieurs cabinets d'expertise comptable : dont notamment le cabinet …………………………. (nom) et …………………….…. (préciser les noms s’il y en a d’autres).

Il a été demandé à chacun d’entre eux de lui adresser un avis à consultation pour permettre au CSE de choisir l'expert-comptable qui serait chargé de l'assister.

Le trésorier présente et commente les contenus des différents devis et projets de lettre de mission émanant des cabinets sollicités.

Après en avoir discuté en réunion

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CSE : Recourir à un expert

Vous êtes membre élu du CSE et vous souhaitez avoir un recours à un expert. Retrouvez dans ce dossier l’ensemble des informations utiles pour identifier les différents cas de recours et désigner l’expert.

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🗂 Thématique Instances des Représentants du Personnel