(sur papier à entête de l’entreprise)
AVENANT N° …… AU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE
DU ………… (date du contrat initial)
Le CDD ne peut être renouvelé que deux fois. Au-delà, il faut conclure un nouveau contrat en respectant le délai de carence applicable en cas de surcroît d’activité. En cas de remplacement, il n’est pas nécessaire de respecter le délai de carence, en revanche la conclusion d’un nouveau contrat est obligatoire. A défaut, le CDD sera requalifié en CDI.
ENTRE LES SOUSSIGNES :
L’entreprise ……………………….… (nom), située à ……………………….………………………….… (adresse), représentée par M……………………….… (nom), agissant en qualité de ……………………….…