SMR — Surveillance Médicale Renforcée
Certains salariés bénéficient d'une surveillance médicale renforcée, obligeant l'employeur à demander la visite médicale d'embauche, avant le début du contrat de travail.
Sont ainsi concernées les catégories suivantes :
• Certains salariés soumis à des risques toxiques ;
• Travailleurs handicapés ;
• Femmes enceintes ;
• Salarié de moins de 18 ans ;
• Les mères 6 mois après l’accouchement.
- Qu'est-ce que la Surveillance Médicale Renforcée ?
- Quels salariés bénéficient d'une surveillance médicale renforcée ?
- Quels sont les salariés bénéficiant d'une surveillance médicale renforcée ?
- Quelles sont les personnes bénéficiant d'une surveillance médicale renforcée ?
- Quels sont les travailleurs concernés par la surveillance médicale renforcée ?
Outils & dossiers liés
Les nouvelles mesures sociales créées par la loi Santé au Travail et ses décrets d'application
La loi pour renforcer la prévention en santé au travail dite « loi santé au travail » a été définitivement adoptée le 23 juillet 2021 par le Parlement puis publiée au Journal Officiel ...
Statut de la salariée enceinte dans l'entreprise 2026
Régulièrement traité par la justice prud'homale, le statut de la salariée enceinte dans l'entreprise nécessite des connaissances larges et actualisées auxquelles notre outil vous permet d'accéder de façon pragmatique et aisée.