PPV — Prime de Partage de la Valeur
La loi pouvoir d’achat, publiée au JO du 17 août 2022, met en place la PPV (Prime de Partage de la Valeur) en lieu et place de la prime PEPA
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) est un dispositif permettant aux employeurs de verser une prime exceptionnelle à leurs salariés, dans un cadre fiscal et social avantageux. Instaurée par la loi pouvoir d'achat du 16 août 2022 (publiée au JO le 17 août 2022), elle remplace l'ancienne prime PEPA (Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat), aussi appelée « prime Macron ».
La PPV peut être versée par tout employeur, à l'ensemble des salariés ou à ceux dont la rémunération ne dépasse pas un plafond défini. Son montant peut être modulé selon des critères comme la rémunération, le niveau de classification, l'ancienneté ou la durée de travail. Elle peut être versée en une ou plusieurs fois dans la limite d'une par trimestre au cours de l'année civile.
La mise en place de la PPV nécessite soit un accord d'entreprise, soit une décision unilatérale de l'employeur après consultation du CSE.
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