EPAPE — Enveloppe Ponctuelle d’Aide Personnalisée à l’Emploi
Nouvelle aide instaurée pour l'année 2012, dont le montant est fixé à 400 € mobilisable sur 12 mois, renouvelable par période de 12 mois et vient en remplacement de :
L’aide ponctuelle à l’emploi (400 € renouvelable une seule fois) ;
La prime à l’insertion pour la personne (900 €).
Outils & dossiers liés
Aides à l'embauche et contrats aidés en 2026
Réduisez au maximum les charges liées à vos recrutements en vous appuyant sur notre simulateur d'aides à l'embauche et sa documentation complète présentant les dispositifs d’aides à l’embauche, contrats aidés et primes à l’embauche en vigueur en 2020.
Mettre en place le règlement intérieur du CSE
Ce dossier vous permet d'établir un règlement intérieur du CSE conforme à toutes les dispositions. Vous retrouvez une fiche pratique pour tout connaître du règlement intérieur ainsi qu'un modèle prêt à l'emploi à utiliser et personnaliser.
Calculer les heures supplémentaires en paie
Un taux de majoration mal appliqué, un CTP erroné en DSN, une réduction salariale oubliée ou plafonnée à tort, une confusion entre heures structurelles et ponctuelles lors d'une absence : il suffit d'une seule erreur sur les heures supplémentaires pour déclencher un redressement URSSAF ou un rappel de salaire aux prud'hommes. Ce dossier vous donne les réponses opérationnelles fiche par fiche, du décompte des heures jusqu'à la déclaration en DSN, pour traiter chaque situation sans risque.
Exonération Covid en 2022
Gérez et sécurisez le dispositif exceptionnel d’exonération lié au Covid, en élaboration les documents de contrôle qui seront à produire auprès de l’administration.