AIP — Aide à l’Insertion Professionnelle
Aide AGEFIPH destinée aux employeurs qui recrutent des personnes reconnues handicapées en situation de difficulté sur le marché du travail sous contrat CDI ou contrat CDD (d’une durée supérieure ou égale à 6 mois depuis le 1/1/2013).
- Quel est l’impact des difficultés à l’écrit ou en calcul sur l’insertion professionnelle des femmes...
- Quel est le lien entre le niveau de diplôme et les difficultés à l’écrit ou en calcul sur l’insertio...
- Quels sont les deux nouveaux dispositifs expérimentaux visant à favoriser l’insertion professionnell...
- Pouvez-vous bénéficier de l'aide si vous avez déjà bénéficié d'une aide à l'embauche d'apprentis pou...
- Quelle est la condition pour que l'association ou la société sportive soit tenue d'apporter une aide...
Outils & dossiers liés
Aides à l'embauche et contrats aidés en 2026
Réduisez au maximum les charges liées à vos recrutements en vous appuyant sur notre simulateur d'aides à l'embauche et sa documentation complète présentant les dispositifs d’aides à l’embauche, contrats aidés et primes à l’embauche en vigueur en 2020.
Calcul contribution AGEFIPH & Obligation d'emploi des handicapés 2026
Face à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés dans l'établissement, notre outil vous assure une gestion sécurisée du dispositif, un chiffrage de l'éventuelle contribution et une optimisation par une gestion ad'hoc de vos effectifs.
Les entretiens d'évaluation et entretiens professionnels
Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à mettre en place et réaliser les entretiens d’évaluation et les entretiens professionnels au sein de votre entreprise.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Découvrez dans ce pack tout le nécessaire à la mise en place d'un accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : fiches pratiques, modèles, plan d'action, etc...