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Proratisation du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) en 2026

Ce simulateur gratuit calcule le PMSS proratisé applicable à un salarié selon sa situation : entrée/sortie en cours de mois, suspension, multi-employeur ou temps partiel.

Présentation de l'outil

Ce simulateur aide les gestionnaires de paie à déterminer le plafond proratisé à retenir pour le calcul des cotisations.

Le calcul tient compte de la situation choisie, du nombre de jours calendaires et de présence, de la durée du travail et du PMSS applicable à la date retenue.

Questions fréquentes

Qu'est-ce que la proratisation du PMSS et quand s'applique-t-elle ?

La proratisation du PMSS consiste à recalculer le plafond mensuel de sécurité sociale à la baisse pour tenir compte d'une situation particulière du salarié. Elle s'applique dans trois cas : entrée ou sortie en cours de mois, travail à temps partiel, ou cumul de plusieurs employeurs. En 2026, le PMSS de référence est fixé à 4 005 €/mois, c'est ce montant qui sert de base au calcul proratisé.

Comment calculer le PMSS proratisé pour un salarié à temps partiel en 2026 ?

Pour un salarié à temps partiel, le PMSS proratisé se calcule en multipliant le PMSS temps plein (4 005 € en 2026) par le rapport entre la durée contractuelle du salarié et la durée légale ou conventionnelle applicable dans l'entreprise. Ce calcul ne s'applique que si le salaire équivalent temps plein reste inférieur au PMSS, dans le cas contraire, aucune proratisation n'est nécessaire.

Comment proratiser le PMSS en cas d'entrée ou sortie en cours de mois ?

Le Code de la Sécurité sociale prévoit 5 méthodes de proratisation selon le nombre de jours, heures, semaines ou quinzaines travaillés. La méthode des trentièmes (PMSS × jours travaillés / 30) est la plus couramment utilisée. Notre outil propose les 5 méthodes et calcule automatiquement le PMSS proratisé selon celle que vous choisissez.

Choisissez votre situation

Le PMSS (Plafond Mensuel de Sécurité Sociale) doit être proratisé dans certaines situations. Sélectionnez celle qui correspond à votre cas.

Date de calcul
Situation
Entrée ou sortie en cours de mois
Suspension du contrat de travail
Multi-employeur
Temps partiel
Temps partiel + entrée/sortie
Temps partiel + suspension
PMSS mensuel : 4 005 € Durée légale hebdo : 35 h

À propos de cette situation

Le salarié n'a pas travaillé tout le mois (embauche ou départ en cours de mois). Le PMSS est proratisé selon le nombre de jours de présence.

Renseignez les informations

Nombre de jours réels du mois
Nombre de jours de présence du salarié dans le mois