L’apparition, l’aggravation d’un handicap ou l’évolution des conditions de travail d’un salarié en situation d’handicap appellent une approche adaptée.
Maintenir dans l’emploi la personne concernée permettra de préserver toutes les compétences développées au sein de votre entreprise.
Afin d’aider dans les démarches, l’AGEFIPH met à disposition des aides financières et un accompagnement par des spécialistes.
| Mesures d’accompagnements | Conseil et accompagnement emploi handicap - Un collaborateur de l’AGEFIPH informe l’employeur, le conseille et l’accompagne afin de l’aider à intégrer le handicap dans les pratiques de gestion des ressources humaines et développer des projets en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Conseil et accompagnement Cap emploi - Un conseiller Cap emploi vous accompagne pour faciliter le maintien dans l’emploi d’un collaborateur handicapé.
Prestations d'appuis spécifiques - Un spécialiste identifie globalement, les conséquences du handicap au regard du poste et de l’environnement professionnel et les moyens de le compenser.
Étude préalable à l’aménagement des situations de travail des personnes handicapées - Un spécialiste analyse la situation de travail et identifie, les solutions permettant l’adaptation du poste de travail en fonction du handicap.
Emploi accompagné - Un spécialiste accompagne la personne en situation de handicap et l’employeur afin de permettre l’accès et le maintien dans l’emploi.
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| Aides financières | Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées - L’aide est destinée à accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise en facilitant l’accueil et l’intégration de la personne handicapée nouvellement recrutée.
Aide à l’adaptation des situations de travail des personnes handicapées - L’aide est destinée à permettre l’adaptation du poste de travail d’une personne handicapée en compensation de son handicap.
Aide à la recherche de solutions pour le maintien dans l’emploi des salariés handicapés - L’aide est destinée à permettre le maintien dans l’emploi d’une personne handicapée menacée dans son emploi en raison de l’inadéquation entre son handicap ou son état de santé et sa situation de travail.
Aide à l'Emploi des travailleurs handicapés (AETH) - L’aide est destinée à compenser les surcoûts pérennes induits par le handicap d’une personne à son poste de travail, après aménagement optimal de celui-ci.
Aide à la formation dans le cadre du maintien dans l’emploi - L’aide est destinée à contribuer au maintien dans l’emploi du salarié, par la formation.
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