Lettre de l'employeur au salarié suite à une contre-visite médicale

Suite à la contre-visite et dans le cas où celle-ci démontre que l'arrêt de travail n'est pas justifié médicalement, l'employeur doit informer le salarié qu'il suspend le versement des indemnités complémentaires aux indemnités journalières.

Modèle de lettre
Absences

🗓 Publié le 13/07/2017 🕗 Mis à jour le 29/09/2017

✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

(sur papier à en-tête de l’entreprise)

…………………………

Objet : Contre-visite médicale

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Vous êtes embauché(e) dans notre entreprise depuis le ……………… (date d’embauche) en qualité de ………………… (intitulé du poste occupé).

Vous êtes actuellement en arrêt de travail pour maladie non professionnelle depuis le ……………… (date) et jusqu'au ……………… (date).

Afin de vérifier le caractère justifié de votre arrêt de travail, nous avons mandaté l’organisme

Avertissement

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