Les partenaires de la branche du travail temporaire ont engagé des négociations en vue de réviser la classification des emplois des salariés permanents.
Les objectifs poursuivis étaient de donner aux salariés permanents des ETT, ainsi que ceux des ETTI, un socle conventionnel modernisé capable de donner de la visibilité et des perspectives d’évolution professionnelles dans un environnement en perpétuel mouvement, ainsi que de doter les ETT/ETTI dont la diversité fait aussi leur richesse, d’outils de gestion de ressources humaines modernes.
Ces négociations ont abouti à la signature d'un accord le 19 juillet 2024, étendu par arrêté ministériel du 6 février 2025 publié au Journal Officiel du 4 mars 2025.
La nouvelle classification entrera en vigueur le 1er janvier 2026.
Elle regroupe 7 filières :
- filière « Commercial » ;
- filière « Recrutement » ;
- filière « Insertion » ;
- filière « Gestion opérationnelle » ;
- filière « Management opérationnel » ;