Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010, les stipulations de l'avenant n° 1 du 24 avril 2024 à l'avenant n° 62/2023 du 8 décembre 2023 relatives au congé en cas de décès ou déménagement.
Ces dispositions sont entrées en vigueur au 14 décembre 2024.
Des congés payés exceptionnels rémunérés sont accordés, sur présentation d’un justificatif, à l’occasion de certains événements dans les conditions suivantes. Les jours de congés prévus ci-dessous incluent les jours de congés légaux dus pour chaque événement.
Sans condition d’ancienneté :
- mariage ou pacte civil de solidarité (Pacs) du salarié : 5 jours ouvrés ;
- mariage d’un enfant : 2 jours ouvrés ;
- naissance ou adoption d’un enfant : 3 jours ouvrés ;
- annonce de la survenue d’un handicap, d’une pathologie chronique