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La semaine de 4 jours, une organisation du temps de travail à manier avec précaution

3 min de lecture

De plus en plus d'entreprises organisent leur activité sur 4 jours de travail hebdomadaires au lieu de 5, en négligeant parfois les conséquences sur la santé et la sécurité de leurs salariés...

En bref - Résumé IA
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Si la semaine de 4 jours séduit de nombreuses entreprises françaises, Bertand Delacroix, responsable d'études à l'INRS, attire leur attention sur la prévention de ses impacts négatifs sur la santé et la sécurité des salariés : « Semaine de quatre jours » : certaines précautions s’imposent - Actualité - INRS

Modalités de la semaine de 4 jours :

La semaine de 4 jours, qui consiste à répartir le travail des salariés sur 4 jours dans la semaine au lieu de 5, peut prendre différentes formes :

  • Semaine compressée : Le temps de travail hebdomadaire est inchangé mais condensé sur 4 jours avec une augmentation de la durée quotidienne de travail.
  • Réduction de la durée hebdomadaire de travail.
  • Fermeture de l'entreprise un jour par semaine.

Impacts sur les salariés de la semaine de 4 jours :

De nombreux effets positifs sont à relever dont notamment :

  • Une amélioration de la conciliation vie

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