Activité partielle : les nouveaux chiffrages des allocations et des indemnités depuis le 1er mai 2022

6 situations envisageables en 2022

Sur l’année 2020, les 6 situations suivantes sont envisagées dans le cadre du placement d’un salarié en activité partielle :

1. Salariés vulnérables et garde d’enfant(s) ;
2. Droit commun ;
3. Secteurs protégés (annexes 1 et 2) ;
4. Entreprises fermées administrativement
5. Entreprises soumises à restrictions sanitaires (baisse CA 60%)
6. Secteurs protégés (baisse CA 65%)

Situation 1 : salariés vulnérables et garde enfant(s)

Indemnité horaire