Cet article a été publié il y a 7 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

  • Actualité
  • RH
  • RGPD

Les nouvelles dispositions relatives à la biométrie sur les lieux de travail

10 min de lecture

La CNIL a adopté un règlement type relatif à la biométrie sur les lieux de travail précisant les obligations des employeurs souhaitant recourir aux dispositifs biométriques. Ces nouvelles dispositions ont un caractère contraignant pour les entreprises.

En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Le contexte du règlement type

Le traitement des données biométriques peut générer des risques importants pour les droits et les libertés des personnes.

Le règlement européen sur la protection des données (RGPD) a consacré le caractère particulier des données biométriques en les qualifiant de « sensibles », au même titre que les données concernant la santé, les opinions politiques ou les convictions religieuses.

Le traitement de ces données sensibles est en principe interdit, sauf dans certains cas limitativement énumérés.

Pour adapter le droit national à l’évolution des règles européennes, la loi Informatique et Libertés française a été modifiée. Les nouvelles dispositions prévoient que des dispositifs de contrôle d'accès biométriques peuvent être mis en place par les entreprises à condition d'être conformes à un règlement type élaboré par la CNIL.

La CNIL indique que le règlement type « biométrie sur les lieux de travail » constitue le premier acte

Accéder à la veille professionnelle illimitée

à partir de
20 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne

En lien avec cette actualité

La Cour de Cassation suggère une réforme des dispositions du code du travail relative à l'allaitement au travail

Actualité
Droit du travail

Nouvelle obligation d'information des salariés sur les relations de travail et les postes à pourvoir

Actualité
Droit du travail

Les nouvelles dispositions relatives à la biométrie sur les lieux de travail

Actualité
RH

La CNIL a publié un règlement type relatif à la biométrie sur les lieux de travail

Actualité
RH

Le recours à la biométrie sur les lieux de travail et la protection des données personnelles

Fiche pratique
Droit du travail

Les nouvelles dispositions relatives au licenciement économique

Actualité
RH

Modèles en lien

Auteur :