Notification de licenciement personnel disciplinaire

Utilisez ce modèle de lettre pour notifier à votre salarié un licenciement pour faute.

  • Modèle de lettre
  • Licenciement
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

(sur papier à en-tête de l’entreprise)

…………………………

…………………………

…………………………

Objet : Notification de licenciement

Lettre recommandée avec accusé de réception

Ou lettre remise contre récépissé

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Par courrier en date du …………………. (date du courrier de convocation), nous vous avons convoqué à un entretien, avec M………………………………..(nom, prénom), qui s’est tenu le ………………………….. (date) à ……h…… (heure) au siège social de l’entreprise situé

Actualités en lien

En cas de licenciement pour faute grave, les documents de fin de contrat doivent être remis dès la notification de licenciement

Actualité
Droit du travail

Les motifs du licenciement disciplinaire

Fiche pratique
RH

Attention à la rédaction de la notification de licenciement pour ivresse au travail !

Actualité
Droit du travail

Comment licencier un salarié pour un motif personnel non disciplinaire ?

Fiche pratique
Droit du travail

Comment licencier un salarié pour un motif disciplinaire ?

Fiche pratique
Droit du travail

Licenciement nul : le salarié acquiert des congés payés durant la période d’éviction selon la CJUE

Actualité
Paie

Modèles en lien

🗂 Thématique Le licenciement