Lettre de démission avec préavis

Modèle gratuit de lettre de démission avec préavis à établir par soi-même.

  • Modèle de lettre
  • Démission

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Lettre recommandée avec avis de réception

Expéditeur : ............

Destinataire : ............

A ............. le ............

Objet : démission

Madame, Monsieur


Je vous prie de prendre note de ma démission au poste de … que j’occupe actuellement dans votre entreprise.

Compte tenu du délai de préavis de … jours qui résulte de la convention collective dont je dépend, je quitterai donc l’entreprise le … au soir.

Pendant la durée de mon préavis, je souhaiterais pouvoir profiter de mon droit d’absence pour recherches d’emploi, comme prévu à l’article … de la convention collective.

Je souhaiterais pouvoir profiter de mon droit acquis au titre du DIF en application de l’article L 6323-19 du Code du travail pendant la durée de mon préavis.

Je viendrai retirer mon dernier bulletin de paie, mon solde de tout compte, le chèque y afférent, mon certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l'attestation destinée à POLE EMPLOI le … au soir.

Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l'assurance de mes salutations

Avertissement

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Ce modèle de lettre mis à disposition gratuitement sur LégiSocial ne dispense en rien de consulter un professionnel du droit pour adapter au besoin les règles au cas par cas.
Les articles de lois, s'ils sont donnés, le sont à titre purement informatif et ne sauraient en aucun cas constituer une garantie de l'orientation du droit en vigueur.
Par conséquent, il est, en toutes circonstances, impératif de solliciter les conseils d'un professionnel du droit avant toute rédaction et action.

Auteur :

🗂 Thématique La démission