Délai de mise en application : rappel
Avant d’aborder l’exemple concret proposé par net-entreprises, rappelons qu’il nous est confirmé que les dispositions proposées ci-après ont vocation à s’appliquer :
- A compter de janvier 2026, afin de permettre à l’ensemble des éditeurs de faire évoluer leur outil ainsi qu’aux déclarants de pouvoir intégrer cette nouvelle modalité ;
- L’année 2025 sera donc une période durant laquelle s’appliquera une tolérance déclarative.
Cependant, il est conseillé de faire évoluer les outils déclaratifs afin de permettre à l’ensemble de la chaine de valeur de se mettre en conformité au plus vite dans le cadre du chantier de recalcul et de la fiabilisation de la RGCP.
Arrêt maladie, maintien conventionnel et prime ancienneté
Présentation du contexte
- Un salarié à temps complet est absent pour maladie du 05 au 18/02 soit 70h (ou 14 jours d’absence) ;
- La déduction de l’absence se fait selon la méthode de l’horaire mensualisé ;
- Le maintien de salaire est garanti selon les dispositions conventionnelles?: 3 jours de carence puis maintien à 90% sous déduction des IJSS ;
- Le montant de l’IJSS brute journalière?est de 35.34 € ;
- L’entreprise?pratique le maintien du salaire et de la prime d’ancienneté pendant le délai de carence.
Rémunération habituelle
- Le salarié perçoit habituellement (pour un mois complet) une rémunération brute de 2.149,92 €.
Bulletin de paie de janvier 2024
| Rubriques | Base | Taux | Montant |
| Salaire mensuel | 151,67 | 13,5€ | 2.047,55 € |
| Prime d'ancienneté | 2?047,55 | 5% | 102,38 € |
| SALAIRE BRUT | ? | ? | 2.149,92€ |
Bulletin du mois
| Bulletin de février 2024 | |||
| Rubriques | Base | Taux | Montant |
| Salaire mensuel | 151,67 | 13,5€ | 2.047,55 € |
| Prime d'ancienneté | 1?386,05 | 5% | 69,30 € |
| Absence maladie délai de carence | 21h | -13,5 | -283,50 € |
| Maintien de salaire délai de carence | ? | ? | 283,50 € |
| Absence maladie (maintenue à 90 %) | 49h | -13,5 | -661,50 € |
| Maintien de salaire à 90 % | ? | ? | 625.12 € |
| IJSS brutes | 11j | -35,34 | -388,74 € |
| SALAIRE BRUT | ? | ? | 1.691.73 € |
Traitement prime ancienneté
- La prime d’ancienneté est donc maintenue pendant les 3 premiers jours d’arrêt, puis est réduite pour tenir compte de l’absence
Maintien salaire
- Le maintien de salaire à 90 % tient compte de l’absence (661,50)?+ la prime d’ancienneté partiellement maintenue (soit 661.50 % x 5 % = 33.075). Ainsi 625,12 = 0.9 *(661,50+33.075) ;
- IJSS brutes = 11 jours (période de maintien de salaire de l’employeur) x -35.34 € = -388.74€
Déclaration attendue en DSN
- Salaire soumis à cotisations hors ENA = 1 691.73
- Salaire mois complet hors ENA = 2 149.92 € soit 2 047.55 € + 102.38 € (montant de la prime d’ancienneté reconstitué sans absence)
Détermination du SMIC?
- Proratisation du SMIC avec absence partiellement rémunérée?: 1.766,92 x 1.691,73€ / 2.149,92 € = 1.390,35€
Valeur du Smic de référence 2024 avec notre outil
En reprenant l’exemple proposé, nous avons retracé les différentes étapes de chiffrage comme suit :
Temps 1 : détermination des IJSS
Temps 2 : Smic de référence avec absences et maintien
Simulateur de calcul de la réduction Fillon 2025
Principal dispositif de réduction de charges patronales, la réduction Fillon allège fortement le poids des charges patronales. Notre outil vous permet de gérer ce dispositif en sécurité en abordant de très nombreuses situations concrètes et chiffrées.
Avec notre outil, nous indiquons :
- Dans un premier temps, le salaire brut perçu en février, hors éléments non affectés par l’absence, soit 1.691,73 € ;
- Puis la valeur du salaire brut habituel, hors éléments non affectés par l’absence, soit 2.149,92 €.
Nous obtenons la même valeur que celle de l’exemple proposé par net-entreprises
Références
Publication site de la DSN, n° de la fiche 2681 Date de création : 18/07/2024 11:15 AM Date de modification : 13/11/2024 03:22 PM